Soirée AG GRECO et présentation de la société RICARD, le 18 mai 2017

Nous sommes heureux de vous convier à notre AG pour laquelle M. Philippe Savinel et le groupe RICARD nous font le plaisir de nous accueillir dans le cadre majestueux du Château Ricard où vous pourrez découvrir une toile de Salvador Dali “La pêche au Thon” acquise par Paul Ricard et exposée dans une des salles du Rez-de-chaussée.

Outre la réunion de l’AG, nous aurons le plaisir d’écouter l’un des représentants de la société Ricard, qui viendra nous raconter l’histoire de Ricard, de ses marques et sa stratégie internationale.

La soirée du 18 mai se déroulera comme suite :

– accueil à partir de 18h00

– 18h30 : Assemblée Générale du GRECO (salle de conférence)

– 19h30: Intervention d’un représentant de RICARD (salle de conférence)

– 20h : Cocktail puis buffet dinatoire dans les jardins du château

Inscriptions avant le 11 mai:

https://goo.gl/1zkbYU

Quelques mots sur le lieu: Château Ricard, 60 Chemin des Bessons, 13014 Marseille

Appelé également Château de Sainte-Marthe ou encore la Bastide Canne, le Château Ricard était l’ancienne demeure de l’homme d’affaires et créateur du célèbre apéritif anisé Paul Ricard. C’est ici dans le quartier de Sainte Marthe qu’est né l’entrepreneur marseillais le 9 juillet 1909. Le bâtiment est aujourd’hui propriété de la fondation d’entreprise du groupe pour des réceptions, événements et expositions d’art contemporain.

 

Au plaisir de vous retrouver nombreux.

Conférence-dîner : notre territoire Provence et le Commerce Extérieur de la France

‌Dans le cadre des Evénements  du GRECO , nous avons le plaisir de vous convier à une rencontre – le jeudi 06 avril à l’EMD à Marseilleavec Alain MEYSSONNIER .
Alain MEYSSONNIER est le Président du comité Provence des CCE (conseillers commerce extérieur de la France ) , il est aussi  Directeur Général Adjoint de la Société des Eaux de Marseille .

Thème de la conférence : notre Territoire Provence et l ‘Exportation
La question  : l’alignement des planètes sur notre territoire Provence aura t il un impact sur l’amélioration de notre commerce extérieur ?

La réponse nous sera proposée par les CCE de la région ( et par leur Président )

Accueil à l’EMD : à compter de 19 heures
Conférence ( en amphi ) : début 19 heures 30 précises
Cocktail dînatoire : 20 heures 30 – après la conférence .

Tarif  : 25 euros par personne – tout inclus 

Réserver votre place dès à présent en suivant ce lien: https://www.assoconnect.com/greco/billetterie/offre/60317-p-conference-diner-notre-territoire-provence-et-le-commerce-exterieur-de-la-france

Nous vous espérons nombreux à cette rencontre , qui promet d’être passionnante .

 

Retour sur l’atelier 3 du 50ème anniversaire: Marseille, capitale européenne du sport en 2017

Atelier animé par Patrick VERLINDEN (HEC, Provence 7).

Intervenants : Stéphane CAMBRIELS (Manager Général PAUC – Pays d’Aix Université Club Handball), Jérôme FERNANDEZ (entraîneur-joueur PAUC), Laurent BOCHET (Responsable du Club des Partenaires Entreprises du PAN, Pays d’Aix Natation).

Préambule

Jérôme FERNANDEZ est le second plus important palmarès d’un sportif français – toutes disciplines confondues – avec 2 titres de Champion Olympique (2008 et 2012), 3 titres de Champion d’Europe (2006 – 2010 – 2014) et 4 titres de Champion du Monde (2001 – 2009 – 2011 – 2015).

Un meeting de natation très important n’a pas permis au Cercle des Nageurs de Marseille de participer à l’Atelier, en dépit du désir affirmé de son Président Paul LECCIA. Il en est de même pour l’OM dont le nouveau président directeur général Jacques-Henri EYRAUD  était très pris par l’ actualité sportive ( nous l’avions invité et rencontré le 03 février lors du déjeuner SC PO ) .

Marseille Capitale Européenne du Sport en 2017

Un très grand nombre d’événements est prévu/ encore hélas peu diffusés dans l’immédiat ;

La dynamique sportive du Pays d’Aix est soulignée par la présence des 2 grands clubs sportifs aixois (PAUC/ Pays d’Aix Handball et PAN / Pays d’Aix Natation) représentés par leurs dirigeants.

Cette dynamique se traduit à plusieurs niveaux.

  • Par les résultats sportifs qui placent le PAUC bientôt dans le Top 5 français du hand, et ses ambitions européennes à moyen terme , ainsi que sa politique très active et reconnue pour la formation des Jeunes .
  • Par la construction en cours d’un nouveau Palais des Sports en Pays d’ Aix, l’Arena , opérationnel en octobre 2017 . Avec 6 000 places assises et des équipements ultra-modernes, l’Arena sera un haut lieu du sport emblématique en Provence.
  • Le PAN , c’est quatre disciplines nage au plus haut niveau national , et deux disciplines titrées internationalement comme meilleur club français en 2016 :
  • Natation synchronisée filles / suprématie française depuis plus de dix ans
  • Nage avec palmes / 2ème à la coupe du monde des clubs / 1er club français
  • Water polo / 5ième club français / et participation à coupe d’Europe
  • Natation course / 72 ième club français sur 1600 clubs
  • Les participants soulignent l’implication dans la vie locale de leurs clubs de Haut-Niveau qui s’accompagne d’actions nombreuses et fortes sur d’autres plans :
    • Le plan social et sociologique avec des effets sur la politique de la ville, l’animation des quartiers, les rencontres, la formation…
    • Une attention particulière est donnée à la formation scolaire et universitaire des sportifs afin de leur permettre une meilleure intégration après leur carrière sportive.
    • Les actions en direction des enfants et des seniors sont importantes et très nombreuses .
    • Les effets sur la santé publique sont indiscutables.
    • L’effet de levier du sport sur l’économie est particulièrement mis en exergue :
      • Intérêts nombreux des entreprises à devenir partenaires du sport, dans un contexte où les subventions publiques sont plus rares. Les avantages pour les entreprises, grandes et petites sont multiples :
        • Avantages fiscaux.
        • Effets sur l’image externe et interne.
        • Effets sur les recrutements, les gains de marchés publics et privés…
        • Effets sur les ventes, les marges, la valeur des entreprises.
        • Effets sur les relations de l’entreprise avec le monde externe ; partenaires publics et privés, locaux, nationaux et internationaux…
        • A l’heure d’internet les occasions de « tissage de liens » sont plus nombreuses, plus opérationnelles, plus durables et plus fructueuses. Les jumelages internationaux, s’agissant notamment d’Aix-en-Provence, sont éclatants.
      • Effets majeurs du sport sur l’économie et l’environnement.
        • Economie du Bâtiment et des Travaux Publics.
        • Economie du Tourisme.
        • Economie des Transports et de la Logistique.
        • Economie de la Santé.
        • Economie Sociale.
        • Economie de la Communication.
        • Economie du Commerce et de la Distribution.
        • Economie de l’Entertainment et des Loisirs.
        • Economie de la Formation et de l’Education.
        • Economie de la Haute Technologie.
        • Economie des Services : juridique, fiscal, conseils….
        • Economie des Jeux…

Plus généralement, toute activité est susceptible d’être concernée par le sport pour se développer.

Limites

  • Une financiarisation du sport, un excès de professionnalisme, une Qatarisation du sport….. représentent toutefois des écueils.
  • La lisibilité des évènements de « Marseille Capitale Européenne du Sport » est trop faible à ce jour .

Greco et Provence

La Provence est particulièrement concernée par les effets positifs du sport sur le dynamisme global de la région et le bien-être de ses populations.

Le Greco entend pleinement s’impliquer et accompagner les actions en cours .

Retour sur l’atelier 4 du 50ème anniversaire : Révéler son potentiel, trouver sa place dans l’entreprise

A l’occasion du 50ème anniversaire du GrECO le 3 mars dernier, à la Villa Méditerranée, je suis intervenue à une table ronde autour de la thématique : « Révéler son potentiel, trouver sa place au travail. »

60 véloces petites minutes pour aborder un sujet si profond…et pourtant.

Ce fut la chance de pouvoir inviter les participant(e)s à une réflexion sur leur propre chemin, sur leurs croyances et entourage, l’influence de leur histoire et de ces toutes petites choses infimes et infinies qui unies, in extenso, tissent le fil de leur vie.

La possibilité également d’ouvrir des perspectives, à l’image du viatique introductif« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. »

L’opportunité de les (nous) autoriser à se (nous) dire : pourquoi pas moi … ?

Pourquoi pas elle ? pourquoi pas lui ?

« S’autoriser à » est un cadeau que l’on décide de s’offrir, d’offrir. C’est le choix de partir à la rencontre de soi, pour mieux se connaître et se permettre la possibilité de se recentrer, de se réajuster, de se réaligner entre sa personnalité, ses besoins, ses valeurs, ses aspirations professionnelles et personnelles.

C’est s’autoriser à s’écouter. A écouter ce petit soi intérieur qui existe et qui veut vivre.

Qu’est ce qui me fait vibrer au quotidien ?

Quelles sont mes valeurs ?

Où est ce que je me sens bien ?

Quel sens je souhaite donner à ma vie ?

Quels sont mes leviers de confiance ?

Dans quel contexte ?

Avec qui ?

Comment ?

Etc.

L’occasion de se rappeler que l’on est unique, différent, que mes réponses sont miennes et qu’elles ne sont que le simple reflet de ma vérité et du lien que j’y vois avec le sens que je donne aujourd’hui à mon expérience et à ma vie.

Révéler son potentiel, c’est commencer par accepter sa singularité, avec ses propres fragilités, ses doutes mais aussi ses forces, ses talents, sa capacité à !

C’est prendre le temps d’identifier sa propre zone de flow, concept énoncé par le psychologue Mihály Csíkszentmihályi, et qui illustre la citation de Confucius préalablement citée.

Le Flow, cet état de concentration intense où je me sens complètement absorbé(e) par ce que je fais.

Où j’ai le sentiment de travailler presque sans effort vers l’objectif donné et où alors, j’ai une productivité optimale.

Cet état de bien-être où le temps n’existe plus, tant l’attention est captée par l’intensité de l’expérience, où les efforts requis sont si simples….

Le Flow, c’est le dosage subtil entre mon environnement, le challenge demandé et mes compétences.C’est ça finalement être à sa place et c’est le meilleur que l’on peut souhaiter à tous.

Pour y arriver, ou pour aider ses collaborateurs, à atteindre cet état optimal, le chemin de la connaissance de soi (acceptation de soi) et des autres est une ouverture à la (Re)CO-naissance et donc à la performance.

Comprendre les différents types de personnalités qui composent notre équipe, les modes de fonctionnement, les besoins de chacun, c’est aussi la vraie richesse de l’entreprise.

Nous avons tous un talent, un potentiel. Plusieurs talents.

Chacun de vos collaborateurs également.

A chaque fois que vous en doutez, fermez les yeux, respirez doucement, alignez vos mains l’une contre l’autre, et effleurez la pulpe de vos doigts jusqu’à percevoir les sillons de vos empreintes digitales. Votre dactylogramme.

Elles sont vous.

Uniques.

Incomparables.

Et gagne à être (re)connues.

Blandine Mantelin – Conseil RH transformation / organisation

blandine.mantelin@cambria-conseil.com / 06.14.02.69.49.

www.cambria-conseil.com

Article rédigé suite à la table ronde organisée à l’occasion des 50 ans du GrECO. (http://www.greco-provence.com/ ) à la villa méditerranée, Marseille, Mars 2017.

Remerciements – Soirée événement 50ème anniversaire

L’année 2017 est pour notre  belle association le GRECO une année charnière .
Nous fêtons nos 50 ans d’existence , et nous sommes fiers et heureux de pouvoir réunir sur notre territoire Provence tous les alumni de plusieurs grandes écoles nationales prestigieuses.
Au delà du succès  reconnu de notre soirée de prestige du 03 mars à la Villa Méditerranée – haut lieu symbolique d’ouverture vers le monde , le GRECO  entend apporter quotidiennement ( par tous ses alumni ) ses compétences ses expertises et ses potentialités à toutes les entreprises de notre territoire – afin d’y  construire ensemble un cadre de vie plus serein et un monde meilleur ( en s’adaptant en permanence à une mondialisation  complexe et  changeante ) .

Tout en s’appuyant sur un passé solide et riche d’expériences probantes , le GRECO est résolument engagé  dans un processus dynamique de rajeunissement qui se veut largement fédérateur inter-écoles et inter-entreprises.
Les entreprises , organismes et personnalités de haut rang , qui  accompagnent le GRECO tout au long de cette année anniversaire 2017 , partagent pleinement nos convictions et nos valeurs .

Nous les remercions très vivement pour leur soutien appuyé .
Note territoire Aix Marseille Provence a de bien beaux jours devant lui  .   Vive le  GRECO , et bon anniversaire .

UN GRAND MERCI à TOUS

– à NOS ENTREPRISES et à notre COMITE D’ORGANISATION Mélanie Navet, Emilie Guigo, Claire de Géry, Fabienne Michaille, Marion Rosso et Céline Bréal

– à NOS CLUBS

Claude Laurens – Président du GRECO .

De belles perspectives pour l’année 2017

Lors de l’événement du 50ème anniversaire, Le Greco dévoilera sa stratégie pour les années à venir. En 2017 il s’agit notamment d’augmenter le rayonnement en modernisant le positionnement du Greco par un programme mensuel de rencontres de haut niveau et le développement de partenariats.

Le réseau d’influence veut tisser des liens professionnels toujours plus denses (et également amicaux) entre ses membres, occupant des fonctions importantes dans le tissu économique local. Le Greco a aussi l’objectif d’élargir et accélérer le développement des entreprises des adhérents et ainsi dynamiser et valoriser la région. 
 
« Le Greco se définit comme promoteur du territoire, accélérateur d’opportunités et fédérateur, en s’appuyant sur un passé solide et riche d’expériences originales depuis maintenant 50 ans”

Les prochaines manifestations – outre la vie des clubs

14 mars : dîner-débat “L’éthique comme meilleur atout d’une éducation”?, animé par Xavier Palou, Directeur de l’EMD

06 avril : conférence-cocktail “L’alignement des planètes sur notre territoire Provence aura-t-il un impact sur l’amélioration de notre commerce extérieur?”, animée par Alain Meyssonnier, Président du Comité Provence des CCEF

18 mai: AG et conférence au Château Ricard

Fin juin: Summer Y des Jeunes Anciens

 

Ils parlent du Greco

A l’occasion du 50ème anniversaire du Greco, les réseaux d’influence sont nombreux à relayer l’événement qui annonce les nouvelles ambitions du Greco Provence

Go Met Media

http://www.go-met.com/association-les-anciens-grandes-ecoles-fetent-les-50-ans-du-greco/

Aix-Marseille French Tech

https://amft.io/event/soiree-greco-50eme-anniversaire/

Made in Marseille

http://madeinmarseille.net/23250-agenda-marseille-provence/

[Association] Les anciens des Grandes Ecoles fêtent les 50 ans du Greco avec de nouveaux projets

DE PUBLIÉ LE


Greco, l’association régionale Provence des anciens des grandes écoles (Centrale, Supelec, Polytechnique, Navale, Essec, HEC, Sciences-Po, Uniagro) réunit ses membres et invite largement à participer vendredi 3 mars à la Villa Méditerranée. Programme riche et varié. Go !

Les échanges et les rencontres promettent d’être denses vendredi à la Villa Méditerranée à l’occasion des 50 ans de l’association Le Greco. Le réseau d’influence rassemble en Provence les anciens élèves es grandes écoles (Centrale, Supelec, Polytechnique, Navale, Essec, HEC, Sciences-Po, Uniagro).

A l’occasion de cet anniversaire, un riche programme d’ateliers, de conférence et une soirée festive ont été programmés. Lors de l’événement, Le Greco dévoilera sa stratégie pour les années à venir. En 2017 il s’agit notamment d’augmenter le rayonnement en modernisant le positionnement du Greco par un programme mensuel de rencontres de haut niveau et le développement de partenariats.

Le réseau d’influence veut tisser des liens professionnels toujours plus denses (et également amicaux) entre ses membres, occupant des fonctions importantes dans le tissu économique local. Le Greco a aussi l’objectif d’élargir et accélérer le développement des entreprises des adhérents et ainsi dynamiser et valoriser la région. 
 
« Le Greco se définit comme promoteur du territoire, accélérateur d’opportunités et fédérateur, en s’appuyant sur un passé solide et riche d’expériences originales depuis maintenant 50 ans souligne Fabienne Michaille, chargée de la communication de l’association. Les nombreux clubs du Greco traduisent cette diversité et cette richesse : club entrepreneurs, club chercheurs d’opportunités, club vins et terroir, club jeunes anciens… »

Consulter l’article http://goo.gl/V7OpYR

Dîner-débat: L’éthique : le meilleur atout d’une éducation ?

Mardi 14 mars à partir de 19 h 30
A l’ENOTEKA **

 

Thématique
« L’éthique : le meilleur atout d’une éducation ?»Présentation

Xavier Palou
A deux pas de la gare Saint Charles, l’EMD (Ecole de Management et de Développement) inaugurée en 2013, fait déjà partie du paysage marseillais. Et elle affiche clairement sa devise, visible depuis la place de la porte d’Aix, au sommet de son magnifique bâtiment immaculé : “Manager, c’est servir”. A l’heure du triomphe d’un capitalisme planétaire plutôt débridé, ceci ne manque pas de surprendre…Bernard Vasdeboncoeur, le Président du Conseil d’administration de l’EMD, exprime ainsi son projet : ” L’EMD propose un pari audacieux : former de futurs managers en transmettant une vision éthique de l’Homme et de son engagement. L’ouverture au monde, le respect de la personne humaine et la conscience du travail responsable sont autant de qualités développées par les étudiants de l’EMD. Grâce à une pédagogie soucieuse du développement global de la personne, l’EMD contribue à la croissance de nos collaborateurs et au développement de nos entreprises “.

Le site internet de l’EMD (www.emd-management.fr) précise cette approche originale : “La formation des étudiants à l’EMD vise l’intégralité de la personne, c’est-à-dire la construction d’une personnalité forte guidée par un savoir-être et une acquisition de savoirs multiples qui aideront l’étudiant à discerner les actions justes“.

Xavier Palou est le Directeur de cette structure depuis sa création. Il explique pour sa part : “A L’EMD nous considérons que le lieu de travail et la création de valeur de l’entreprise doivent permettre de faire le bien autour de soi (le bien face à ses salariés, ses fournisseurs, ses clients, …). La qualité d’un futur dirigeant ne peut pas se résumer à sa simple valeur technique et professionnelle. Outre les connaissances théoriques, nous leur apportons la découverte et le développement d’un certain nombre de vertus essentielles, gage de réussite dans le monde des affaires à savoir : la prudence, la justice, la tempérance et le courage. Ce sont des messages d’Ethique générale. Nous avons un conseil d’administration composé de personnes aux croyances diverses, dont certains même athées. Notre pratique de l’Ethique est issue de la pensée d’Aristote, Platon, Socrate (autour de 300 avant JC).

L’objectif affiché est donc d’apprendre aux élèves « à bien faire ce qui est bien », et cette phrase est même déposée à l’INPI, tant cette devise fait partie des fondamentaux de l’EMD. Sa conviction profonde est d’avoir le devoir de les préparer à devenir flexibles « en leur apprenant à apprendre ». Pour cela il leur faut un socle de culture générale solide, et un esprit capable d’analyser et d’argumenter afin d’être innovant.

Réserver votre place dès à présent en suivant ce lien :
https://www.assoconnect.com/greco/billetterie/offre/59062-w-diner-debat-l-ethique-le-meilleur-atout-d-une-education

Au plaisir de vous y retrouver nombreux,
Bien à vous.

Groupement régional des anciens diplômés de grandes écoles