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Retour sur l’atelier 4 du 50ème anniversaire : Révéler son potentiel, trouver sa place dans l’entreprise

A l’occasion du 50ème anniversaire du GrECO le 3 mars dernier, à la Villa Méditerranée, je suis intervenue à une table ronde autour de la thématique : « Révéler son potentiel, trouver sa place au travail. »

60 véloces petites minutes pour aborder un sujet si profond…et pourtant.

Ce fut la chance de pouvoir inviter les participant(e)s à une réflexion sur leur propre chemin, sur leurs croyances et entourage, l’influence de leur histoire et de ces toutes petites choses infimes et infinies qui unies, in extenso, tissent le fil de leur vie.

La possibilité également d’ouvrir des perspectives, à l’image du viatique introductif« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. »

L’opportunité de les (nous) autoriser à se (nous) dire : pourquoi pas moi … ?

Pourquoi pas elle ? pourquoi pas lui ?

« S’autoriser à » est un cadeau que l’on décide de s’offrir, d’offrir. C’est le choix de partir à la rencontre de soi, pour mieux se connaître et se permettre la possibilité de se recentrer, de se réajuster, de se réaligner entre sa personnalité, ses besoins, ses valeurs, ses aspirations professionnelles et personnelles.

C’est s’autoriser à s’écouter. A écouter ce petit soi intérieur qui existe et qui veut vivre.

Qu’est ce qui me fait vibrer au quotidien ?

Quelles sont mes valeurs ?

Où est ce que je me sens bien ?

Quel sens je souhaite donner à ma vie ?

Quels sont mes leviers de confiance ?

Dans quel contexte ?

Avec qui ?

Comment ?

Etc.

L’occasion de se rappeler que l’on est unique, différent, que mes réponses sont miennes et qu’elles ne sont que le simple reflet de ma vérité et du lien que j’y vois avec le sens que je donne aujourd’hui à mon expérience et à ma vie.

Révéler son potentiel, c’est commencer par accepter sa singularité, avec ses propres fragilités, ses doutes mais aussi ses forces, ses talents, sa capacité à !

C’est prendre le temps d’identifier sa propre zone de flow, concept énoncé par le psychologue Mihály Csíkszentmihályi, et qui illustre la citation de Confucius préalablement citée.

Le Flow, cet état de concentration intense où je me sens complètement absorbé(e) par ce que je fais.

Où j’ai le sentiment de travailler presque sans effort vers l’objectif donné et où alors, j’ai une productivité optimale.

Cet état de bien-être où le temps n’existe plus, tant l’attention est captée par l’intensité de l’expérience, où les efforts requis sont si simples….

Le Flow, c’est le dosage subtil entre mon environnement, le challenge demandé et mes compétences.C’est ça finalement être à sa place et c’est le meilleur que l’on peut souhaiter à tous.

Pour y arriver, ou pour aider ses collaborateurs, à atteindre cet état optimal, le chemin de la connaissance de soi (acceptation de soi) et des autres est une ouverture à la (Re)CO-naissance et donc à la performance.

Comprendre les différents types de personnalités qui composent notre équipe, les modes de fonctionnement, les besoins de chacun, c’est aussi la vraie richesse de l’entreprise.

Nous avons tous un talent, un potentiel. Plusieurs talents.

Chacun de vos collaborateurs également.

A chaque fois que vous en doutez, fermez les yeux, respirez doucement, alignez vos mains l’une contre l’autre, et effleurez la pulpe de vos doigts jusqu’à percevoir les sillons de vos empreintes digitales. Votre dactylogramme.

Elles sont vous.

Uniques.

Incomparables.

Et gagne à être (re)connues.

Blandine Mantelin – Conseil RH transformation / organisation

blandine.mantelin@cambria-conseil.com / 06.14.02.69.49.

www.cambria-conseil.com

Article rédigé suite à la table ronde organisée à l’occasion des 50 ans du GrECO. (http://www.greco-provence.com/ ) à la villa méditerranée, Marseille, Mars 2017.

Ne manquez pas les ateliers de la soirée-événement du 03 mars 2017!

Atelier 1 – Stratégie de Développement Aix Marseille Métropole
Leadership, compétitivité, innovation
 

Intervenants :
Pierre GRAND DUFAY, chef d’entreprise et VP à l’économie du Conseil Régional PACA
Kevin POLIZZI, entrepreneur, PDG JAGUAR et VP prospective de l’UPE 13
Alain Meyssonier, DGA, Corporate Strategy & Development SEM, Président Provence des Conseillers du Commerce Extérieur, et de l’UPM
Thomas HOUDAILLE, Membre du Comité de Direction THE CAMP
Marc Schillacci, fondateur et PDG Oxatis
Michel Tsimaratos (Santé 2030)
Nicolas Lévy, directeur de l’institut Giptis
Bruno Geschier, directeur commercial et marketing Ideol, leader mondial

Animateur:
Alain MREIDEN

Atelier 2 – Transition Energétique en région PACA

Intervenants :
Bruno GENZANA : Vice-Président du Conseil Départemental en charge de l’Environnement et des Energies Renouvelables.
Christian KERT : Député des Bouches-du-Rhône, Président du Conseil d’Orientation pour la Prévention des Risques Naturels Majeurs
Gaëlle REBEC, Directrice-Adjointe de l’Agence De l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie ( ADEME ) PACA.
Claude FILIPPI, Maire de VENTABREN, Conseiller Métropolitain Aix – Marseille – Provence
Gilles MARCEL, Président de France Nature Environnement – PACA, Membre du Conseil Economique, Social et Environnemental PACA
Arno FOULON, Animateur régional de l’Association ENERGIE PARTAGEE

Animateur :
Richard LOYEN, Délégué Général ENERPLAN

Organisateur :
William VITTE

Atelier 3 – Marseille, Capitale Européenne du Sport en 2017

Intervenants  :
Sportifs de haut niveau de la région Provence

Animateur:
Patrick VERLINDEN, Consultant en Marketing Communication et Historien, Professeur à l’Université Aix Marseille et Expert en management du Sport

Atelier 4 – Révéler son potentiel : trouver sa place dans le monde du travail

Intervenants  :
Blandine MANTELIN, Consultante RH CAMBRIA
Cécile BOST, Ecrivain et blogueuse, auteur de «Surdoués: Trouvez sa place dans le monde du Travail»

Organisateur :
Claire de Géry

Nous avons hâte de vous retrouver le 3 mars 2017 !

Inscriptions : https://www.assoconnect.com/greco/billetterie/offre/58287-w-greco-50-ans-villa-mediterranee-3-mars-2017